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Noticias

ABIERTO EL PLAZO DE INSCRIPCIÓN HASTA EL 14 DE ENERO

VI EDICIÓN DEL PROGRAMA “MENTORING DE EXCELENCIA” DEL PROYECTO “MUJER E INGENIERIA”

La Real Academia de Ingeniería pone en marcha la VI edición del programa “Mentoring de excelencia”, enmarcado en el proyecto “Mujer e Ingeniería”, que tiene como objetivo completar la formación de las estudiantes universitarias, con conocimientos y habilidades que resultan capitales para un adecuado desarrollo y proyección profesional, y que van más allá de lo puramente académico aprendido en las aulas.

La iniciativa consiste en el desarrollo de un programa de excelencia en el que profesionales con puestos de responsabilidad en compañías miembros de la Comunidad “Mujer e Ingeniería” acompañarán, compartiendo su experiencia y puntos de vista, a jóvenes estudiantes de ingeniería y otras titulaciones STEM de último año de grado o máster. A través del “Mentoring de excelencia”, desarrollarán las habilidades necesarias para afrontar con éxito su incorporación al mundo laboral.

El objetivo último que pretende el programa de “Mentoring de excelencia” es generar redes de personas comprometidas con el cambio social necesario para transformar el actual paradigma de la educación y de la ingeniería. Supone un punto de encuentro entre el mundo corporativo y las nuevas generaciones del mejor talento universitario, constituyendo una oportunidad única y exclusiva para todos los participantes.

El plazo de inscripción y solicitud de la beca financiada por las universidades, patrocinadores y “Mujer e Ingeniería” está abierto hasta el 14 de enero para estudiantes de la Universidad Complutense de Madrid, Universidad Politécnica de Madrid, Universidad Carlos III de Madrid, Universidad CEU San Pablo, Universidad Europea, Universidad Politécnica de Cartagena y Universidad de Córdoba.

Puedes inscribirte al programa “Mentoring de excelencia” en los siguientes enlaces:

Universidad Complutense de Madrid

Universidad Politécnica de Madrid

Universidad Carlos III de Madrid

Universidad CEU San Pablo

Universidad Europea

Universidad Politécnica de Cartagena

La Real Academia de Ingeniería a través de su proyecto “Mujer e Ingeniería” organiza esta jornada en colaboración con IDOM y la Fundación ONCE.

Con esta jornada la Real Academia e Ingeniería quiere dar visibilidad a la labor de la Ingeniería diseñando y construyendo dispositivos y sistemas para satisfacer un amplio rango de necesidades que puedan mejorar la vida de aquellas personas con distintas discapacidades, mejorando la realización de sus actividades y tareas cotidianas relacionadas con el trabajo, la vida independiente y la educación.

La jornada tuvo lugar el 13 de enero de 2022, en CaixaForum Madrid (Pº del Prado, 36), de 10:00 a 14:30 h., y se desarrolló de acuerdo con el siguiente programa:

  • Apertura
  • Testimonio
  • Intervención a cargo de IDOM, ONU-HABITAT
  • Panel 1 • Volver a escuchar
  • Panel 2 • Entornos de aprendizaje para personas con discapacidad visual.
  • Panel 3 • Formación y empleo a personas con autismo de alto funcionamiento y Asperger
  • Panel 4 • Caminar gracias a la robótica
  • Conclusiones
  • Claúsura

Para asistir a la jornada es imprescindible inscribirse en el siguiente boletín de inscripción

JORNADA INGENIERÍA DISCAPACIDAD E INCLUSIÓN_accesible

 

Sara Gómez. Directora ejecutiva del Proyecto Mujer e Ingeniería

Antonio Colino. Presidente de la Real Academia de Ingeniería

Almudena Bautista. Presentadora de la Jornada

Antonio Colino. Presidente de la Real Academia de Ingeniería

Sebas Lorente. Conferenciante y formador

Almudena Bautista. Presentadora de la Jornada – IDOM

Yolanda Cerezo.  IDOM

Luis Lassaletta Atienza. Jefe de sección. Servicio de ORL. Hospital Universitario “La Paz

Joan Zamora Arnés. Presidente de la Federación de Asociaciones de Implantados Cocleares de España (Federación AICE)

María Rodríguez Montealegre. Testimonio

Ana Isabel Ruiz López. Directora de Educación, Empleo y Braille de la ONCE.

Antonio Sánchez Kaiser. Catedrático de la Universidad Politécnica de Cartagena. Fundador de Bemyvega.

Manuel García Freire. Testimonio

Diana Bohórquez Ballesteros. Directora de oficina en Madrid Specialisterne Spain.

Elena García Armada. Presidenta de Marsi Bionics e Investigadora Científica del CSIC

Elena Salgado. Clausura

Foto de grupo

Puedes ver la sesión en el canal Youtube de la RAI.

 

Programa Punto de Enlace de RNE (20.01.2022) 

Ingenieros.es

 

Según el informe ‘Women In Business 2021’ de Grant Thornton, en España solo el 34% de los puestos directivos son mujeres, y en el caso de la Comunitat Valenciana, la cifra se reduce a un 26%. Ante estos datos, vemos como la paridad aún está lejos de alcanzarse en cuestiones de liderazgo.

Y esta cifra en España se recrudece al hablar de mujeres directivas en grandes empresas, donde las mujeres CEO son el 23%, un porcentaje que se reduce en 2 puntos respecto a 2020.

Por otro lado, según un estudio global de la Organización Internacional del Trabajo, las empresas con mujeres directivas tienen mayores beneficios. Concretamente, tres de cada cuatro empresas que han promovido la presencia de mujeres en cargos directivos han registrado un aumento de sus beneficios del 5% al 20%.

Es más, según este mismo estudio, las empresas resaltan que una mayor presencia femenina ayuda a atraer y retener a profesionales con talento, y produce mejoras en materia de creatividad e innovación.

Datos como estos nos muestran que hay muchas menos mujeres en puestos de liderazgo que hombres y es nuestra obligación como responsables públicos darle la vuelta a esta situación.

Desde las Administraciones debemos impulsar el cambio y trabajar para cerrar brechas como las que genera el fenómeno de los techos de cristal.

Este 1er Foro de Liderazgo Femenino, que nace con el objetivo general de visibilizar referentes del liderazgo femenino, mujeres que ocupan puestos de responsabilidad y que pueden servir de inspiración a otras mujeres, porque queremos poner en valor el talento y liderazgo femeninos y evidenciar que las mujeres no tienen límites.

A través de mesas especializadas se tratarán cuestiones específicas relativas al liderazgo ejercido por las mujeres en campos como la investigación y la ciencia, la economía del conocimiento, o casos transversales de liderazgo en sectores más masculinizados.

A continuación, presentamos el programa propuesto para la jornada:

I FORO DE LIDERAZGO FEMENINO

  • 17 de diciembre
  • Palacio de Congresos de València
  • Dinamización: Helena Diez

-10.30: Recepción-café

-11h: Inauguración institucional

-11.15h-11.45h: Ponencia ‘Mujer, liderazgo y sesgos inconscientes’, a cargo de Sandra Deltell, socia de PwC España y vicepresidenta de EVAP.

-11.45h-12.15h: Mesa mujeres líderes sectores masculinizados – Modera: Patricia Campos, expiloto de la Armada española​ y entrenadora de fútbol española. Es la primera mujer de la Armada en pilotar un reactor.

  • Alexandra Cortés, directora general de Ferros La Pobla
  • Alicia Martínez, socia voluntaria de la Dirección de Expansión de Ellas Vuelan Alto y piloto de helicóptero
  • Sara Gómez, Directora Ejecutiva el proyecto “Mujer e Ingeniería” de la Real Academia de Ingeniería de España

-12.15h-12.45h: Mesa mujeres científicas e investigadoras – Modera: Elena Pinilla, Investigadora distinguida en el Centro de Tecnología Nanofotónica (UPV) y vicepresidenta de la Real Sociedad Española de Física

  • Pilar Mateo, científica y presidenta Inesfly Corp
  • Ana Lluch, catedrática emérita del área de Medicina de la Universitat de València y Coordinadora del Grupo de Investigación de Biología en Cáncer de Mama-INCLIVA.

-12.45h-13.15h: Mesa mujeres líderes economía del conocimiento – Modera: Laura Olcina, Directora Instituto Tecnológico de Informática

  • María Benjumea, CEO de South Summit
  • Victoria Majadas, socia fundadora en Smart To People y presidenta de BIGBAN Inversores Privados
  • Margarita Albors, presidenta de Social Nest Foundation

-13.15-13.45h: Ponencia cierre a cargo de Gloria Lomana, Presidenta 50&50 Gender Leadership

-13.45h: Clausura y vino de honor

INSCRIPCIONES

Si no puedes asistir de forma presencial, puedes seguir el encuentro en directo en canal de YouTube. 

Sara Gómez, directora ejecutiva del proyecto «Mujer e Ingenieria» de la Real Academia de Ingeniería

Foto: Valencia Plaza

Foto de grupo

 

 

Felipe VI presidió la solemne ceremonia de los Premios Rei Jaume I, que tuvo lugar el 19 de noviembre de 2021, en el emblemático edificio de la Lonja de los Mercaderes de Valencia.

Nuria Oliver, académica de la RAI, recibió de mano del Rey Felipe VI la medalla que la acredita como ganadora de su categoría de Nuevas Tecnologías.

SM el Rey dirigió en primer lugar sus palabras a los protagonistas de los Premios dándoles las gracias por su pasión, por su trabajo y por su humildad. Y destacó que para afrontar los desafíos actuales “solo será posible si desde las instituciones públicas seguimos ayudando a que avancen la ciencia y la innovación: dotándoles de recursos, brindando seguridad jurídica a las actividades de la I+D+i, proporcionando empleo, estabilidad y facilidad a nuestros investigadores e innovadores en toda su trayectoria y favoreciendo la conexión del ecosistema innovador con la sociedad, su principal demandante y beneficiaria.”

Por su parte, Nuria Oliver considera que el premio es un reconocimiento y una puesta en valor de la Inteligencia Artificial como una disciplina clave para mejorar el mundo, lo que le da energía para seguir trabajando en esta área y sirva de ejemplo para atraer vocaciones femeninas a las carreras tecnológicas.

Video de Nuria Oliver https://youtu.be/KhZBFX7aKyU

 

 

 

Entre las iniciativas desarrolladas dentro del proyecto Mujer e Ingeniería de la RAI en 2021, se convocó un concurso dirigido a escolares entre 11 y 14 años que ha servido como vehículo motivador de vocaciones STEM entre nuestras adolescentes estudiantes de colegios e institutos de la Comunidad de Madrid.

A lo largo del concurso TECHMI-Siemens Gamesa, los equipos han diseñado y desarrollado proyectos que, apoyándose en conocimientos básicos en ingeniería y tecnología contribuyen a un fin social.

La Gala final, que tendrá lugar el 15 de noviembre, a las 18:00 h, en el Auditorio de CaixaForum de Madrid, se va a desarrollar de acuerdo con el programa siguiente:

  • Apertura institucional
  • Intervención de Sara Gómez, directora del proyecto Mujer e Ingeniería
  • Intervención de “Marron” (El Hormiguero)
  • Presentación del Jurado
  • Presentación de los trabajos de los colegios finalistas
  • Mesa redonda: “Vocaciones STEM y Centros Educativos”
  • Fallo del jurado y entrega de premios
  • Clausura

Vídeo resumen acto entrega Premios TECHMI

Sigue el acto en directo a través del Canal YouTube de la RAI

Apariciones en medios: 

María Santiago

María Santiago

Antonio Colino. RAI

Antonio Colino, presidente RAI

María Cortina. Siemens-Gamesa

María Cortina Siemens-Gamesa

Sara Gómez. Mujer e Ingeniería

Sara Gómez, directora ejecutiva proyecto «Mujer e Ingeniería»

Miembros del Jurado

Miembros del Jurado

Mesa Redonda profesores colegios finalistas

Mesa redonda profesores colegios finalistas

Colegio Aquila

Colegio Aquila

Colegio Ntra. Sra. de Schoenstatt

Colegio Nuestra Señora de Schoenstatt

Colegio Ntra. Sra. del Remolino

Colegio Nuestra Señora del Remolino

Grupo Colegios Finalistas con el jurado

Grupo colegios finalistas con el jurado

3er. premio Colegio La Natividad

Tercer premio Colegio La Natividad

2º premio Colegio de Fomento Aldeafuente

Segundo Premio Colegio de Fomento Aldeafuente

1er. premio Colegio Institución Divino Maestro

Primer Premio Colegio Institución Divino Maestro

Mercedes Marín. Comunidad de Madrid

Clausura Mercedes Marín – Comunidad de Madrid

El 4 de noviembre de 2021, en el marco de la Feria Internacional de Defensa y Seguridad (FEINDEF), tuvo lugar el Foro Internacional de la Mujer, bajo el título Mujeres en el entorno de la Defensa y Seguridad, retos del futuro.

La Real Academia de Ingeniería participó en una de sus mesas redondas: “Fomento del talento femenino STEM en la Industria de Defensa y Seguridad” a través de la directora de su proyecto “Mujer e Ingeniería”, Sara Gómez, que moderó la mesa en la que participaron las siguientes empresas:

  • AIRBUS. Estefanía Matesanz Romero. VP Head of Facility Management & Real Estate
  • ESCRIBANO MECHANICAL & ENGINEERING. Elena Delgado Hernández. Desarrollo de Negocio
  • GDELS SBS. Beatriz Gómez Jiménez. Directora Senior de Operaciones
  • HEROUX – DEVTEK / CESA. Laura Orallo Frades. Human Resources Business Partner Spain
  • INDRA. Natalia Fernández Fernández. Directora de Talento en Transporte y Defensa
  • ITP. Gloria Romero de Ávila. Ingeniera de Soporte en Servicio
  • NAVANTIA. Tamara Codón Varona. Directora del área de Desarrollo y Gestión del Cambio
  • SASCorp. Noemí Fernández Gil. COO
  • TECNOBIT – Grupo OESÍA. María de la Malla Labat. Key Account Manager Defensa y Seguridad
  • URO. Beatriz Arribas Valiente. Directora Programas

El acto de clausura se celebró el día 15 de octubre a las 10.15 horas, en la Universidad Politécnica de Cartagena, de acuerdo con el siguiente programa:

Presentadora del acto: Patricia Martínez

Inauguración por la rectora de la UPCT. Beatriz Miguel

Intervención del director gerente de la Real Academia de Ingeniería. Javier Pérez de Vargas

Testimonios de mentoras y mentees

Intervención de la directora del proyecto Mujer e Ingeniería. Sara Gómez

Resultados del Programa de Mentoring. Jorge Sanz

Entrega de diplomas y clausura del acto. Beatriz Miguel y Javier Pérez de Vargas

Puedes seguir el acto a través de este enlace

Invitación:

https://www.raing.es/pdf/eventos/clausura/Invitacion%20Clausura%20Programa%20de%20Mentoring%20de%20Excelencia%20UPCT.pdf

Programa del coloquio: https://www.raing.es/pdf/eventos/clausura/Programa%20Gala%2015%20de%20octubre%20definitivo.pdf

imagen de la noticia

El pasado 6 de octubre celebramos la clausura de la 5.ª edición del programa de Mentoring de excelencia. En esta edición han participado 85 estudiantes de los últimos cursos de grado y de máster en Ingeniería y otras materias STEM, que han superado el proceso de selección pertinente, han disfrutado de una beca financiada por sus universidades de origen, las compañías de los mentores y mentoras y el Proyecto M&I. Los 85 mentores y mentoras que han acompañado a estas estudiantes en el tránsito de su vida académica a la profesional, han sido seleccionados entre los directivos y directivas de las empresas patrocinadoras del Proyecto.

Con este acto hemos querido celebrar los resultados de esta última edición donde profesionales con puestos de responsabilidad en compañías miembros de la Comunidad Mujer e Ingeniería, durante 6 meses han acompañado, compartido su experiencia y puntos de vista, a jóvenes ingenieras que están a punto de finalizar sus estudios en Ingeniería de las universidades miembros de la Comunidad Mujer e Ingeniería.

Todas estas acciones se realizan en colaboración de nuestras empresas patrocinadoras: Adif, Adif Alta velocidad, Aemener, Ametic (Amaisys Technologies SLP, Esri España Soluciones Geoespaciales S.L., GMV, Google, GRADIANT, Nechi Ingenieria SLP, Sage, Samsung Electronics Iberia S.A.U., Vicomtech), Airbus, Demarcación de Madrid del Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos, Dell Technologies, EDPr, Fundación Cajade Ingenieros, Idom, Nippon Gases, Oracle, Red Eléctrica de España, Siemens Gamesa, Telefónica y gracias a la implicación de las universidades (Universidad Carlos III de Madrid, Universidad Complutense de Madrid, Universidad Europea de Madrid, Politécnica de Madrid y Universidad San Pablo CEU.

Podrás seguir la clausura en directo a través del canal de Youtube de la Real Academia de Ingeniería: PINCHA AQUÍ

Noticias-Ministerio de Ciencia e Innovación https://www.ciencia.gob.es/Noticias/2021/Octubre/La-ministra-Diana-Morant-anuncia-un-programa-de-mentorazgo-para-jovenes-investigadoras.html;jsessionid=671A1CD18007186D12D3F0582DA088E6

Apariciones en medios (Clipping prensa)

https://www.raing.es/pdf/eventos/apariciones_en_medios/Clipping_digital_Clausura_Mentoring_Excelencia_RAI.pdf

Notas de Prensa https://www.raing.es/pdf/eventos/nota_de_prensa/Ndp_Mujer%20e%20Ingenieria%20clausura%20su%20programa%20de%20Mentoring%20de%20Excelencia.pdf

 

Diana Morant, ministra de Ciencia e Innovación.

 

Antonio Colino - RAI

Antonio Colino, presidente de la Real Academia de Ingeniería

Sara Gómez. Mujer e Ingeniería

Sara Gómez, directora ejecutiva del proyecto «Mujer e Ingeniería»

María Becerro y Jorge Sanz. TogetherGrow

María Becerro y Jorge Sanz – Together to Grow

Mentores y mentorizadas

Mesa Redonda

 

Algunos participantes con la Ministra

Participantes con la ministra

ANCI junto a Mujer e Ingeniería se unen para potenciar la presencia y el liderazgo femenino en carreras técnicas como la Construcción y en otras especialidades relacionadas con la ingeniería

La asociación nacional de constructoras no cotizadas, ANCI, y la Real Academia de Ingeniería, RAI, han suscrito un convenio para sumar fuerzas frente la brecha de género existente en el sector Construcción e incrementar la presencia, interés y liderazgo de la mujer en el mismo, así como en el conjunto de las carreras STEM (Science, Technologies, Engineering and Mathematics).

 

La colaboración acordada se enmarca dentro del proyecto “Mujer e Ingeniería” de la RAI, con el objetivo de fomentar las vocaciones en estudios STEM entre los jóvenes, y especialmente entre las mujeres, para lograr una mayor presencia y visibilidad y, por tanto, una mayor promoción del talento femenino, en carreras técnicas como la Construcción y, por ende, en las distintas especialidades profesionales relacionadas con la ingeniería.

 

Desde ANCI se va a impulsar la actividad ‘Programa de excelencia para el desarrollo del talento STEM femenino’, en el que profesionales de empresas de la comunidad de ‘Mujer e Ingeniería’ acompañarán, compartiendo sus experiencias y puntos de vista, a jóvenes ingenieras que están a punto de finalizar sus estudios de grado o Master. Un mentoring para impulsar su tránsito al inicio de su desempeño profesional.

 

La presidenta de ANCI, Concha Santos, ha subrayado durante la firma del convenio el compromiso de la asociación para elevar la competitividad del sector Construcción, que “pasa, entre otros, por sumar y atraer todo el talento posible, y eso significa también enriquecerlo con el talento femenino, ahora mismo infrarrepresentado”.

 

Desde la RAI, el presidente de la Real Academia de Ingeniería, Antonio Colino, ha subrayado que “la escasez de mujeres en el ámbito de las ciencias y la tecnología conlleva un desaprovechamiento de su potencial creativo, clave para la innovación y el desarrollo de las empresas españolas y de la sociedad en general. Con este acuerdo pretendemos reducir esa brecha y potenciar las vocaciones entre las mujeres en este tipo de estudios.”

 

La Directora del Proyecto, Sara Gómez, ha destacado que el mayor activo de la sociedad es el talento y no nos podemos permitir desaprovechar el femenino en áreas imprescindibles para el avance social y económico.

ANCI junto a Mujer e Ingeniería se unen para potenciar la presencia y el liderazgo femenino en carreras técnicas como la Construcción y en otras especialidades relacionadas con la ingeniería

Primer encuentro “Mujer rural-Mujer urbana”

‘XLSemanal’ en colaboración con Reale Seguros han puesto en marcha la mesa redonda “Mujer rural-Mujer urbana”, un encuentro cuyo objetivo ha sido encontrar las sinergias entre la población femenina del campo y la ciudad. La invisibilidad, la brecha de género, la dificultad para el emprendimiento o la falta de acceso a la tecnología han sido algunos de los puntos fundamentales del debate

Mujeres referentes de la Ingeniería inciden en la importancia de un cambio educativo para impulsar la participación de la mujer en el ámbito STEM

Durante la reunión del Consejo Estratégico “Mujer e Ingeniería” celebrada el pasado 26 de enero presidida por S.M. la Reina, se anunció la presentación de la declaración “Mujer e Ingeniería” ante los medios de comunicación como instrumento para resaltar la importancia el proyecto y facilitar la consecución de sus objetivos.

 

La Declaración ha sido redactada y aprobada por las integrantes del Consejo Estratégico y persigue señalar la importancia del talento femenino en un nuevo modelo de Ingeniería, centrado en las personas y en la sostenibilidad del planeta.

 

Presentar el documento a la opinión pública y compartir los objetivos que persigue el proyecto “Mujer e Ingeniería” de la Real Academia de Ingeniería a través de sus actividades, facilitando su reconocimiento público y su consolidación como iniciativa fundamental para señalar la importancia del talento femenino en los sectores educativo y productivo, y fomentar  entre las jóvenes las vocaciones profesionales en las áreas STEAM.

Declaración Mujer e Ingeniería

ANCI se adhiere al manifiesto 'Cimientos de Igualdad' por un sector de la construcción más sostenible y competitivo

ANCI ha decidido sumarse al manifiesto ‘Cimientos de Igualdad’ por un sector de la construcción más sostenible y competitivo en el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería. La asociación de constructoras no cotizadas que preside Concha Santos se suma así a la alianza estratégica por la igualdad de oportunidades en el sector Construcción promovida por el Observatorio 2030 del Consejo Superior de Colegios de Arquitectos de España (CSCAE), la asociación Ejecutivas y Consejeras (EJE&CON), BMI y el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid.

Tal y como recoge el manifiesto, «los beneficios de una profesión basada en la diversidad e igualdad son mejor rendimiento general, ventaja competitiva, mejores resultados económicos, pluralidad de perspectivas, mayor satisfacción del cliente, mejorar los rendimientos de los proyectos con impacto social, mayor creatividad». Pese a ello, actualmente sólo el 8,4% de los profesionales del sector Construcción son mujeres, tal y como recoge la Encuesta de Población Activa (EPA). Asimismo, en 2019 su presencia se redujo un 6,9%, y el 52% de la misma reside en puestos administrativos, contables o financieros.

La Construcción, segundo mayor generador de empleo en España tras la Agricultura, cuenta con un amplio campo de mejora en favor de su enriquecimiento. Desde Cimientos de Igualdad se destacan estudios que muestran que, por ejemplo, los consejos de administración en el sector cuentan con menos de un 10% de mujeres, tal y como también sucede en la alta dirección de la mayoría de sus empresas del sector.

Con su adhesión, ANCI se compromete a redoblar sus esfuerzos para “hacer el sector de la construcción más atractivo y moderno para la incorporación de mujeres jóvenes a partir de las nuevas tendencias en los procesos productivos de diseño y de ejecución basadas en la digitalización”, entre otros, como “promover la igualdad de género en el sector y comunicar buenas prácticas para alcanzar la igualdad”, alentar “políticas de conciliación laboral”, “programas de mentoring”, “garantizar la transparencia y retribución justa para alcanzar la igualdad salarial” o “desarrollar procesos de contratación y empleo transparentes, justos, inclusivos e imparciales”.

ANCI y Mujer e Ingeniería

Sara Gómez: “Necesitamos más mujeres ingenieras, que ayuden a diseñar el mundo del futuro“

El 23 de junio se celebra el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería con unas cifras de preocupantes de alumnas. Sara Gómez, directora del proyecto ‘Mujer e Ingeniería’ alerta de que “en el mercado laboral actual y en el futuro, se demandan perfiles de profesionales tecnológicos. Si las mujeres no los tenemos, volveremos a quedarnos atrás”.

El 23 de junio de 2014 se celebró por primera vez el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, como una iniciativa de la organización británica Women’s Engineering Society en su 95 aniversario. Dos años después y dada la importancia de promover la presencia femenina en el sector, así como la visibilización de referentes. En esta cuarta revolución industrial, menos del 30% de mujeres elige carreras tecnológicas, según la Unesco, una cifra que cae hasta menos del 10% en Ingeniería informática. Por eso, la UNESCO decidió oficializar este día para que se festeje en todo el mundo y sirva para atraer a niñas y jóvenes a unas carreras cuyo principal objetivo, según explica Sara Gómez, directora del proyecto ‘Mujer e Ingeniería’ de la Real Academia de Ingeniería, es “cuidar a los seres humanos y lograr que la sociedad avance, algo para lo que es fundamental la presencia de mujeres”.

Campañas como la de #NoMoreMatildas, creada por la Asociación de Mujeres Investigadoras y Tecnólogas (AMIT), en la que se preguntaban ¿qué habría pasado si Einstein hubiera sido mujer? Si así hubiera pasado, seguramente hoy no conoceríamos su nombre y sus méritos se los habría llevado su marido o cualquier otro hombre de su entorno. El título de estos originales cuentos que pueden descargarse en su web, se refieren al Efecto Matilda, un fenómeno que señala los prejuicios y las injusticias que limitan a las mujeres científicas al no reconocer sus avances y logros, algo que ya denunció en el siglo XIX la activista norteamericana Matilda Joslyn Gage. Por eso, en 1993, la historiadora le puso su nombre a este sesgo que conduce a la invisibilización del trabajo de las mujeres científicas. Algo que ya pasó a Trotula de Salerno, una médica italiana del siglo XII, cuyos libros se atribuyeron a autores masculinos, así como, hasta llegar al siglo XX, a mujeres de ciencias como la genetista Nettie Stevens, la física Lise Meitner, la química Rosalind Franklin o la programadora informática Grace Brewster Murray Hopper.

Nuria Oliver: ``El Premio Jaume I siempre tendrá un lugar especial para mí``

Los galardonados de la 33 edición de los Premios Rei Jaume I 2021 han sido anunciados en un acto formal celebrado en el Palau de la Generalitat y presidido por el jefe del Consell, Ximo Puig, y que ha contado con la presencia del presidente fundador, Santiago Grisolía, del presidente ejecutivo, Javier Quesada, además del vicepresidente de la Fundación Premios Rei Jaume I, Vicente Boluda.

 

El jurado de Nuevas Tecnologías ha valorado conceder este galardón a Nuria Oliver, académica de la RAI y Directora Académica del Proyecto Mujer e Ingeniería, porque “ha desarrollado contribuciones científico-tecnológicas fundamentales en métodos de Inteligencia Artificial para modelar el comportamiento humano a partir de grandes fuentes de datos. Ha sido pionera en el uso de modelos gráficos dinámicos para reconocer interacciones humanas, con aplicación a sistemas de salud y bienestar entre otros ámbitos».

 

También destaca sus proyectos de impacto social «en los que la ciencia de datos y la inteligencia artificial son la tecnología clave» y un ejemplo de emprendimiento «en el seno de una empresa multinacional, con 41 patentes y numerosas tecnologías aplicadas en nuestro entorno».

Santo Domingo de la Calzada, patrón de los Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos.

Sara Gómez, Directora del Proyecto Mujeringenieria de la Real Academia de Ingeniería nos envía su felicitación en el #DíadeSantoDomingodelaCalzada y nos anima a formar parte de este gran proyecto que quiere atraer más personas, pero sobre todo mujeres, a carreras de Ingeniería.

Se buscan futuras ingenieras

El artículo de Expansion «Se buscan futuras ingenieras» nos muestra la carencia de mujeres en las carreras de ingeniería y la labor que está realizando la Real Academia de Ingeniería con su proyecto Mujer e Ingeniería.
Se buscan futuras ingenieras
Los alumnos y alumnas de Primaria de la Comunidad de Madrid tienen la oportunidad de aprender jugando gracias a la 1º edición del Concurso TECHMI-Siemens Gamesa, una iniciativa lanzada por el proyecto Mujer e Ingeniería de la Real Academia de Ingeniería junto a Siemens-Gamesa. 

“Lo que buscamos es dar a conocer como la ingeniería ayuda a mejorar la calidad de vida de las personas y la sostenibilidad del planeta”, expresó a MAGISTERIO Sara Gómez, directora de Mujer e Ingeniería. Asimismo, detalló que también se pretende solventar el problema de falta de vocación en carreras STEM, especialmente, en mujeres.

Mujer e Ingeniería -proyecto de la Real Academia de Ingeniería- y Siemens Gamesa lanzan un concurso para fomentar las STEM entre alumnos de primaria

Mujer e Ingeniería”, proyecto de la Real Academia de Ingeniería y Siemens Gamesa lanzan la 1ª Edición del Concurso TECHMI-Siemens Gamesa, una iniciativa dirigida a alumnos de primaria de colegios de la Comunidad de Madrid. Esta competición por equipos se realiza a través de una aventura de Minecraft Education Edición, Planet Rescuers.

 

El concurso consiste en un reto plasmado en un videojuego con el que se pretende acercar el mundo de la ingeniería de una forma divertida, creativa y despertar vocaciones STEM (Ciencias, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas, por sus siglas en inglés) entre los niñas y niños, haciéndoles partícipes de una mecánica novedosa.

 

Planet Rescuers es un videojuego educativo sobre sostenibilidad, energía y consumo responsable, a través del cual, los niños de entre 8 y 12 años aprenden conceptos de STEM en una aventura lúdica por el popular universo de Minecraft Education Edition en el que sólo hay un destino: un mundo sostenible.

 

Los estudiantes contarán con la ayuda de una ingeniera junior y estarán organizados por equipos, los cuales tendrán que superar siete retos que están relacionados con los Objetivos de Desarrollo Sostenible, bajo el concepto del cuidado del planeta a través de la utilización de energías renovables, la reducción de emisiones y el consumo responsable de recursos.

 

En esta edición participan siete colegios de la Comunidad a los que queremos agradecer el esfuerzo y el compromiso con los valores de “Mujer e Ingeniería”. El concurso está previsto que concluya el mes de septiembre con la entrega de premios. Los colegios participantes son:

  • Colegio Nuestra Señora de Schoenstatt
  • Colegio Remolino
  • Colegio Filipense “Sagrado Corazón de Jesús”
  • Colegio Aquila
  • Colegio Fomento Aldeafuente
  • Colegio Divino Maestro
  • Colegio La Natividad

Mujer e Ingeniería -proyecto de la Real Academia de Ingeniería- y Siemens Gamesa lanzan un concurso para fomentar las STEM entre alumnos de primaria

Cope la Noche

Entrevistas realizadas a Sara Gómez y María Vallet en Cope La Noche sobre el proyecto Mujer e Ingeniería y la situación actual de la figura de la mujer en el sector.

Clipping radio_COPE La Noche_17 febrero

– La Vanguardia

Catorce ingenieras, matemáticas, biólogas y expertas en robótica alertan de la necesidad de romper estereotipos y aumentar la presencia de la mujer en el sector STEM, el que hoy genera más empleo

 

NURIA OLIVER

De currículum apabullante, esta ingeniera alicantina es una de las mayores autoridades a nivel internacional en inteligencia artificial (IA), modelos computacionales de comportamiento humano y Big data. De niña le atrajo la figura del inventor, el científico: Curie, Da Vinci… Tras graduarse, solicitó plaza en las 7 universidades de más prestigio para cursar la tesis. “Fue muy arriesgado optar solo a los mejores centros. Podía quedarme sin beca. Pero ¡wow!, me aceptaron en todas, incluyendo el MIT. No me autocensuré y acerté. Hay que intentarlo, siempre”, afirma.

 

SARA GÓMEZ

Segoviana de discurso ágil y convincente, ha sido desde directora de escuela, vicerrectora de la Universidad Politécnica de Madrid a responsable de Universidades en dicha comunidad. Mujer e ingeniería es su ambiciosa cruzada por “revertir el panorama desolador de la falta de vocaciones, tutelar a las estudiantes hasta la empresa y para que lleguen a puestos de poder. ¿Por qué no podemos estar ahí?”, cuestiona. Una iniciativa que ya suma 2.500 implicadas, y un consejo estratégico, con la reina Letizia como presidenta de honor. Recuerda sus inicios, “en casa me aconsejaban medicina o farmacia, pero como soy algo rebelde elegí ingeniería: “Es apasionante, divertida y una de las palancas más poderosas para resolver problemas. No se me ocurre nada mejor que ver que tu trabajo tiene sentido. El nuestro tiene ese valor social”. La clave es la educación. Cambiar roles desde la infancia”. «

– El periódico de la energía

Eva Pagán es uno de los miembros más destacados de la comunidad Mujer e Ingeniería. Ha colaborado con el proyecto desde su nacimiento y cree firmemente en él.

EVA PAGÁN

Directora general de transporte de Red Eléctrica de España

Según datos del Instituto de la Mujer, aunque más de la mitad de los estudiantes universitarios en España son mujeres, ellas solo representan una de cada cuatro matriculaciones en carreras relacionadas con la ciencia, la tecnología, la ingeniería y las matemáticas (carreras STEM, por sus siglas en inglés). Esta estadística nos adelanta que, aunque se han dado pasos importantes en el impulso de la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres, algunos sectores como el nuestro continuarán careciendo del talento femenino necesario si no animamos a las niñas a dejar atrás los prejuicios y los arquetipos que hacen que muchas de ellas no opten por este tipo de carreras.

Felipe VI presidió la solemne ceremonia de los Premios Rei Jaume I, que tuvo lugar el 19 de noviembre de 2021, en el emblemático edificio de la Lonja de los Mercaderes de Valencia.

Nuria Oliver, académica de la RAI, recibió de mano del Rey Felipe VI la medalla que la acredita como ganadora de su categoría de Nuevas Tecnologías.

SM el Rey dirigió en primer lugar sus palabras a los protagonistas de los Premios dándoles las gracias por su pasión, por su trabajo y por su humildad. Y destacó que para afrontar los desafíos actuales “solo será posible si desde las instituciones públicas seguimos ayudando a que avancen la ciencia y la innovación: dotándoles de recursos, brindando seguridad jurídica a las actividades de la I+D+i, proporcionando empleo, estabilidad y facilidad a nuestros investigadores e innovadores en toda su trayectoria y favoreciendo la conexión del ecosistema innovador con la sociedad, su principal demandante y beneficiaria.”

Por su parte, Nuria Oliver considera que el premio es un reconocimiento y una puesta en valor de la Inteligencia Artificial como una disciplina clave para mejorar el mundo, lo que le da energía para seguir trabajando en esta área y sirva de ejemplo para atraer vocaciones femeninas a las carreras tecnológicas.

Video de Nuria Oliver https://youtu.be/KhZBFX7aKyU

 

 

Felipe VI presidió la solemne ceremonia de los Premios Rei Jaume I, que tuvo lugar el 19 de noviembre de 2021, en el emblemático edificio de la Lonja de los Mercaderes de Valencia.

Nuria Oliver, académica de la RAI, recibió de mano del Rey Felipe VI la medalla que la acredita como ganadora de su categoría de Nuevas Tecnologías.

SM el Rey dirigió en primer lugar sus palabras a los protagonistas de los Premios dándoles las gracias por su pasión, por su trabajo y por su humildad. Y destacó que para afrontar los desafíos actuales “solo será posible si desde las instituciones públicas seguimos ayudando a que avancen la ciencia y la innovación: dotándoles de recursos, brindando seguridad jurídica a las actividades de la I+D+i, proporcionando empleo, estabilidad y facilidad a nuestros investigadores e innovadores en toda su trayectoria y favoreciendo la conexión del ecosistema innovador con la sociedad, su principal demandante y beneficiaria.”

Por su parte, Nuria Oliver considera que el premio es un reconocimiento y una puesta en valor de la Inteligencia Artificial como una disciplina clave para mejorar el mundo, lo que le da energía para seguir trabajando en esta área y sirva de ejemplo para atraer vocaciones femeninas a las carreras tecnológicas.

Video de Nuria Oliver https://youtu.be/KhZBFX7aKyU

 

 

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